Waarom een masterclass coachen, c.q. een coaching opleiding tot
resultaatgericht coach?
U bent ondernemer, manager, coach of een andere professional. U heeft
ambitie. U wilt zaken van de grond tillen. Tegelijkertijd weet u dat er vaak
een flinke afstand gaapt tussen wat u zich voorneemt en wat u daadwerkelijk
doet. En u weet inmiddels ook dat u dat lot met velen om u hen deelt: uw
medewerkers, collega's en klanten.
- Eenvoudig gezegd: Dat wat mensen willen doen is niet altijd men
daadwerkelijk doet. Dat wat men zegt te gaan komt evenmin naadloos
overeen met wat men feitelijk doet.
 Effectief leren omgaan met verschil tussen
zeggen en doen.
De opleiding tot resultaatgericht coach leert u hoe u effectief met dit
fenomeen kunt omgaan. U leert coachen op een zodanige manier dat u zich door
dit verschijnsel niet langer in de luren laat leggen en mensen daadwerkelijk
beweegt om echt te doen wat ze (eigenlijk zouden) moeten doen.
Onze stellige mening is dat u als ondernemer, manager of coach een
duidelijke rol te vervullen heeft: u moet er voor zorgen dat anderen
meetbaar effectiever worden dankzij uw inspanningen.
Hoofd en bijzaken in het 'echte leven' en deze coach opleiding
En hoe u het ook wendt of keert: al het andere is bijzaak. Dus uw rol is
niet dat anderen (medewerkers of klanten) aardiger of spiritueler worden. En
het is ook niet uw rol om zelf steeds aardiger en spiritueler te worden.
Begrijp ons niet verkeerd. We zeggen niet dat dit geen belangrijke zaken
zijn. Natuurlijk wel! Wie kan er zonder liefde en geluk? Wie kan er zonder
een of andere vorm van spirituele bestemming? Maar dat is niet uw taak,
verantwoordelijkheid of rol als ondernemer, manager of coach!
In die rol heeft u andere verantwoordelijkheden. U moet er elke keer weer
voor zorgen dat u uw honorarium dubbel en dwars waard bent. En dat is alleen
wanneer u er voor zorgt dat de aan u toevertrouwde medewerkers of klanten
daadwerkelijke resultaten behalen.
Verschil tussen zelf doen en mensen coachen
Maar dat betekent natuurlijk niet dat u zelf de hele klus op uw nek
neemt. En het betekent ook niet dat u uw medewerkers en klanten 'uit de wind
gaat houden'. Want dat is in geen geval de bedoeling. Het gaat er om dat u
handvatten heeft waarmee u effectief en efficiënt mensen kunt begeleiden en
coachen, zodat zij doen wat zij moeten (willen) doen. En dat iedereen
daarover tevreden is. U en zij.
- Dat is de essentie van Resultaatgericht Leren Coachen.
Opzet en uitgangspunten van deze coach opleiding
In deze opleiding tot coach - ook wel Masterclass Resultaatgericht
Coachen genoemd - leert u deze zaken. Helder en concreet. Helemaal
toegespitst op uw concrete situatie. Dus geen ingewikkelde (psychologische)
modellen of theorieën. Geen abstracte schema's en technieken.
Nee! Het gaat als volgt.
-
U formuleert uw eigen
doelen. Wat moet er concreet en meetbaar bij u klaar zijn aan het eind
van dit traject?
-
Daarop wordt u gecoacht. U
voelt dus hoe het is wanneer iemand u met coaching de spiegel voorhoudt.
Dwing om concreter te worden. En af en toe peper in het beroemde gaatje
stopt.
-
U bent tegelijkertijd
observator hoe zo'n coachproces verloopt. Er zijn immers nog andere
medecursisten.
-
Vervolgens bespreken we met
elkaar dat coachgesprek. 'Wat gebeurde er? Waarom ging het gesprek die
kant op? Welke keuzes zijn er gemaakt? Wat is daarvan het effect? ... '
Enzovoort.
-
Vervolgens gaat u eerst in
de coach opleiding en vervolgens ook in uw eigen coach praktijk concreet
met het geleerde aan de gang. Zelf doen en zelf ervaren. Hup, in het
diepe! En ook daar krijgt u weer feedback en reflectie op.
-
Dat alles mondt uit in de
laatste sessie waarin u duidelijk vertelt wat uw doelen waren. Wat u
daaraan heeft gedaan. Hoe u andere mensen heeft gecoacht. En wat de
feitelijke resultaten zijn.
Op deze manier leert u resultaatgerichte coaching. Vrees niet u wordt
geen bullebak of bitch. Maar u wordt (blijft) ook geen watje! U wordt
eenvoudig weg een veel effectievere ondernemer, manager of coach. Die met
aanzienlijk minder moeite veel meer voor elkaar krijgt. En zeg nu zelf, wie
wil dat nou niet leren in een opleiding tot coach?
Waarom buiten en al wandelend leren coachen
Om u en de anderen 'bij de les te houden' gaan we NIET binnen zitten in
een al dan niet goed uitgerust trainingskamertje of zo. Nee, we gaan naar
buiten. Echt wandelen. Telkens zo'n vier en een half uur aan een stuk.
De voordelen daarvan zijn legio. Ik noem er enkele.
-
U komt letterlijk in
beweging. Dat is goed voor uw lijf en leden en goed voor een open mind
en uw mentale spieren. U denkt en doet namelijk anders wanneer u in
beweging bent dan wanneer u zit.
-
Buiten wandelen maakt dat
we ook werkelijk een traject afleggen. Keuzes maken op kruispunten van
wegen. Nieuwe paden ingaan. Enzovoort. U gaat in vele opzichten van de
reeds gebaande paden af. En u 'komt nog eens ergens'. En dat is tien
tegen één precies waar u wezen wil!
-
Gaan wandelen voorkomt ook
dat u de neiging onderdrukt om alles te willen vastleggen, opschrijven
en zo meer. Gaan wandelen voorkomt dat u te veel belang gaat hechten aan
weten en snappen in plaats van doen.
-
Bovendien is met elkaar
gaan wandelen een prima manier om af en toe eens van rol en plek in de
groep te wisselen. Dan eens alle aandacht, dan eens wat meer op de
achtergrond. Dan eens zelf leidend dan eens volgend wat een ander doet.
-
Niet te onderschatten is
ook de rol van het weer. Heel simpel gezegd: het is geen kunst om als
het mooi weer is, een eindje te gaan wandelen. Dat kan en doet bijna
iedereen. Het is pas echt een kunst om bij tegenwind en regen door te
gaan en aan te komen waar u wezen wil. Durven wandelen in alle
weersomstandigheden. Of beter nog: durven wandelen onafhankelijk van de
omstandigheden staat symbool voor lef en doorzettingsvermogen in uw
praktijk als ondernemer, manager en coach. Want mooie plannen maken kan
iedereen. En ze uitvoeren 'met de wind mee' is eigenlijk geen kunst.
Maar ze uitvoeren, als het tegenzit. En doorzetten bij weerstand en
tegenslag. Daar zit het verschil! Dat maakt of u uiteindelijk opgeeft of
doorzet en successen boekt.
Resultaatgericht leren coachen is de toekomst
leren ontginnen
Het heeft volgens ons weinig of geen zin om (te lang) stil te staan bij wat
(ooit) was. Simpelweg omdat men het verleden niet meer kan veranderen.
Gedane zaken nemen geen keer! Accepteer tegenslag, teleurstelling en pijn.
Die horen nu eenmaal bij het leven. Wordt volwassen! Het heeft evenmin
weinig zin om allerlei oorzaken en problemen op te sporen waarom dingen zijn
zoals ze zijn. Dat wat is, is! Het is niet anders!
Het is veel zinvoller en productiever om u te helpen ontdekken wat u graag
WILT, wat u REEDS KUNT, en wat u het beste kunt DOEN. En u vervolgens te
helpen datgene ook daadwerkelijk te gaan DOEN!
Het gaat om de toekomst en niet om het verleden!
Het enige nog te ontginnen dus nog te beïnvloeden gebied is immers uw
toekomst! En de beste kans op succes heeft u met een veel productievere en
winstgevende inzet van uw eigen kracht en talenten. Uw feitelijke dagelijkse
gedrag is daarbij de beste indicator voor wat komen gaat.
Uw consequent volhouden en doorzetten is daarbij de beste indicator voor uw
mogelijke succes. Wanneer adequaat gedrag uw dagelijkse gewoonte wordt,
heeft u een eenvoudige, effectieve en efficiënte manier ontwikkeld om
dagelijks datgene te doen dat nodig is om te slagen in wat u zich heeft
voorgenomen.
Het bovenstaande is de visie achter deze zeer
doelgerichte en resultaatgerichte coaching training!Meer info masterclass resultaatgericht coachen:
|