Masterclass coachen - coaching opleiding voor professionele coaches!

Visie, aanpak en werkwijze van deze bijzonder coaching opleiding

Deze pagina in het kort:

1. Natuurlijk is elke opleiding gestoeld op uitgangspunten.
2. Wanneer u zich kunt vinden in die uitgangspunten, dan heeft u de eerste slag al binnen.
3. Wanneer die uitgangspunten ook nog eens echt waar worden gemaakt, wel, dan bent u natuurlijk helemaal spekkoper.
4. Vandaar, diepgaand en uitvoerig visie, opzet en uitgangspunten, achter, onder en van deze coaching training.

Waarom een masterclass coachen, c.q. een coaching opleiding tot resultaatgericht coach?

U bent ondernemer, manager, coach of een andere professional. U heeft ambitie. U wilt zaken van de grond tillen. Tegelijkertijd weet u dat er vaak een flinke afstand gaapt tussen wat u zich voorneemt en wat u daadwerkelijk doet. En u weet inmiddels ook dat u dat lot met velen om u hen deelt: uw medewerkers, collega's en klanten.

• Eenvoudig gezegd: Dat wat mensen willen doen is niet altijd men daadwerkelijk doet. Dat wat men zegt te gaan komt evenmin naadloos overeen met wat men feitelijk doet.

Effectief leren omgaan met verschil tussen zeggen en doen.

De opleiding tot resultaatgericht coach leert u hoe u effectief met dit fenomeen kunt omgaan. U leert coachen op een zodanige manier dat u zich door dit verschijnsel niet langer in de luren laat leggen en mensen daadwerkelijk beweegt om echt te doen wat ze (eigenlijk zouden) moeten doen.

Onze stellige mening is dat u als ondernemer, manager of coach een duidelijke rol te vervullen heeft: u moet er voor zorgen dat anderen meetbaar effectiever worden dankzij uw inspanningen.

Hoofd en bijzaken in het 'echte leven' en deze coach opleiding.

En hoe u het ook wendt of keert: al het andere is bijzaak. Dus uw rol is niet dat anderen (medewerkers of klanten) aardiger of spiritueler worden. En het is ook niet uw rol om zelf steeds aardiger en spiritueler te worden.

Begrijp ons niet verkeerd. We zeggen niet dat dit geen belangrijke zaken zijn. Natuurlijk wel! Wie kan er zonder liefde en geluk? Wie kan er zonder een of andere vorm van spirituele bestemming? Maar dat is niet uw taak, verantwoordelijkheid of rol als ondernemer, manager of coach!

In die rol heeft u andere verantwoordelijkheden. U moet er elke keer weer voor zorgen dat u uw honorarium dubbel en dwars waard bent. En dat is alleen wanneer u er voor zorgt dat de aan u toevertrouwde medewerkers of klanten daadwerkelijke resultaten behalen.

Verschil tussen zelf doen en mensen coachen

Maar dat betekent natuurlijk niet dat u zelf de hele klus op uw nek neemt. En het betekent ook niet dat u uw medewerkers en klanten 'uit de wind gaat houden'. Want dat is in geen geval de bedoeling. Het gaat er om dat u handvatten heeft waarmee u effectief en efficiënt mensen kunt begeleiden en coachen, zodat zij doen wat zij moeten (willen) doen. En dat iedereen daarover tevreden is. U en zij.

• Dat is de essentie van Resultaatgericht Leren Coachen.

Opzet en uitgangspunten van deze coach opleiding

In deze opleiding tot coach - ook wel Masterclass Resultaatgericht Coachen genoemd - leert u deze zaken. Helder en concreet. Helemaal toegespitst op uw concrete situatie. Dus geen ingewikkelde (psychologische) modellen of theorieën. Geen abstracte schema's en technieken.

Nee! Het gaat als volgt.

• U formuleert uw eigen doelen. Wat moet er concreet en meetbaar bij u klaar zijn aan het eind van dit traject?
• Daarop wordt u gecoacht. U voelt dus hoe het is wanneer iemand u met coaching de spiegel voorhoudt. Dwing om concreter te worden. En af en toe peper in het beroemde gaatje stopt.
• U bent tegelijkertijd observator hoe zo'n coachproces verloopt. Er zijn immers nog andere medecursisten.
• Vervolgens bespreken we met elkaar dat coachgesprek. 'Wat gebeurde er? Waarom ging het gesprek die kant op? Welke keuzes zijn er gemaakt? Wat is daarvan het effect? ... ' Enzovoort.
• Vervolgens gaat u eerst in de coach opleiding en vervolgens ook in uw eigen coach praktijk concreet met het geleerde aan de gang. Zelf doen en zelf ervaren. Hup, in het diepe! En ook daar krijgt u weer feedback en reflectie op.
• Dat alles mondt uit in de laatste sessie waarin u duidelijk vertelt wat uw doelen waren. Wat u daaraan heeft gedaan. Hoe u andere mensen heeft gecoacht. En wat de feitelijke resultaten zijn.

Op deze manier leert u resultaatgerichte coaching. Vrees niet u wordt geen bullebak of bitch. Maar u wordt (blijft) ook geen watje! U wordt eenvoudig weg een veel effectievere ondernemer, manager of coach. Die met aanzienlijk minder moeite veel meer voor elkaar krijgt. En zeg nu zelf, wie wil dat nou niet leren in een opleiding tot coach?

Waarom buiten en al wandelend leren coachen?

Om u en de anderen 'bij de les te houden' gaan we NIET binnen zitten in een al dan niet goed uitgerust trainingskamertje of zo. Nee, we gaan naar buiten. Echt wandelen. Telkens zo'n vier en een half uur aan een stuk.
De voordelen daarvan zijn legio. Ik noem er enkele.

• U komt letterlijk in beweging. Dat is goed voor uw lijf en leden en goed voor een open mind en uw mentale spieren. U denkt en doet namelijk anders wanneer u in beweging bent dan wanneer u zit.
• Buiten wandelen maakt dat we ook werkelijk een traject afleggen. Keuzes maken op kruispunten van wegen. Nieuwe paden ingaan. Enzovoort. U gaat in vele opzichten van de reeds gebaande paden af. En u 'komt nog eens ergens'. En dat is tien tegen één precies waar u wezen wil!
• Gaan wandelen voorkomt ook dat u de neiging onderdrukt om alles te willen vastleggen, opschrijven en zo meer. Gaan wandelen voorkomt dat u te veel belang gaat hechten aan weten en snappen in plaats van doen.
• Bovendien is met elkaar gaan wandelen een prima manier om af en toe eens van rol en plek in de groep te wisselen. Dan eens alle aandacht, dan eens wat meer op de achtergrond. Dan eens zelf leidend dan eens volgend wat een ander doet.
• Niet te onderschatten is ook de rol van het weer. Heel simpel gezegd: het is geen kunst om als het mooi weer is, een eindje te gaan wandelen. Dat kan en doet bijna iedereen. Het is pas echt een kunst om bij tegenwind en regen door te gaan en aan te komen waar u wezen wil. Durven wandelen in alle weersomstandigheden. Of beter nog: durven wandelen onafhankelijk van de omstandigheden staat symbool voor lef en doorzettingsvermogen in uw praktijk als ondernemer, manager en coach. Want mooie plannen maken kan iedereen. En ze uitvoeren 'met de wind mee' is eigenlijk geen kunst. Maar ze uitvoeren, als het tegenzit. En doorzetten bij weerstand en tegenslag. Daar zit het verschil! Dat maakt of u uiteindelijk opgeeft of doorzet en successen boekt.

Resultaatgericht leren coachen is de toekomst leren ontginnen

Het heeft volgens ons weinig of geen zin om (te lang) stil te staan bij wat (ooit) was. Simpelweg omdat men het verleden niet meer kan veranderen. Gedane zaken nemen geen keer! Accepteer tegenslag, teleurstelling en pijn. Die horen nu eenmaal bij het leven. Wordt volwassen! Het heeft evenmin weinig zin om allerlei oorzaken en problemen op te sporen waarom dingen zijn zoals ze zijn. Dat wat is, is! Het is niet anders!

Het is veel zinvoller en productiever om u te helpen ontdekken wat u graag WILT, wat u REEDS KUNT, en wat u het beste kunt DOEN. En u vervolgens te helpen datgene ook daadwerkelijk te gaan DOEN!
Het gaat om de toekomst en niet om het verleden!

Het enige nog te ontginnen dus nog te beïnvloeden gebied is immers uw toekomst! En de beste kans op succes heeft u met een veel productievere en winstgevende inzet van uw eigen kracht en talenten. Uw feitelijke dagelijkse gedrag is daarbij de beste indicator voor wat komen gaat.

Uw consequent volhouden en doorzetten is daarbij de beste indicator voor uw mogelijke succes. Wanneer adequaat gedrag uw dagelijkse gewoonte wordt, heeft u een eenvoudige, effectieve en efficiënte manier ontwikkeld om dagelijks datgene te doen dat nodig is om te slagen in wat u zich heeft voorgenomen.

Het bovenstaande is de visie achter deze zeer doelgerichte en resultaatgerichte coaching training!