coaching opleiding

Nog 2 plaatsen vrij! start: 09-03-2012

-- advertenties --

Criteria Goede Opleiding

Wat zijn de acht criteria voor een goede coaching opleiding?

Wanneer je goed wilt leren coachen, dan is het belangrijk dat je een goede coaching opleiding kiest. Maar waar moet je op letten? Hieronder acht criteria waaraan volgens mij een goede coachopleiding moet voldoen.

  1. Concrete technieken leren is veel beter dan 'te veel' aandacht besteden aan theorie, mensbeelden, visie en dergelijke.
  2. Die technieken veel (heel veel) oefenen is beter, dan zo nu en dan eens oefenen in een afgepast blok.
  3. Coaching technieken die je direct en dagelijks kunt toepassen en gebruiken zijn beter, dan allerlei modellen en technieken leren die je weinig of niet zult gebruiken.
  4. De opleiding moet verzorgd worden door een docent die veel feitelijke ervaring heeft met coachen, en dagelijks doet wat jij graag wilt leren. Dat is beter dan een docent die vooral tijd besteedt aan opleiden en trainen, en weinig of niet zelf coacht.
  5. Concreet meetbare output en rendement in jouw dagelijkse praktijk is nuttiger dan een mooi geprint papiertje (certificaat of diploma) van een of andere 'erkende' organisatie.
  6. Een ervaren door de wol geverfde coach die zijn/haar geheimen met je wil delen is beter dan een officieel instituut met een legertje docenten in loondienst die haast niets anders doen dan anderen trainen en het verkopen van de ene na de andere coaching opleiding.
  7. Het is beter wanneer je veel aan de beurt komt, en er veel persoonlijke aandacht is tijdens de opleiding, dan dat je af en toe ook eens aan de beurt bent. Daarom is een kleine groep beter dan een grote groep.
  8. Minder doch langere bijeenkomsten met veel (individuele) oefentijd zijn beter dan veel korte bijeenkomsten.